Вопрос: Наша организация планирует переезд из г. Санкт-Петербург в город Москву. Можно ли уволить беременных женщин по п. 9 ст. 77 ТК РФ в связи с отказом от переезда с перемещением работодателя в другую местность? Если нет, то что с ними делать?
Question: Our organization is planning to move from St. Petersburg to Moscow. Is it possible to dismiss pregnant women under paragraph 9 of Art. 77 of the Labor Code of the Russian Federation in connection with the refusal to move with the movement of the employer to another locality? If not, what to do with them?