Руководителей необходимо довести до понимания, что наилучшей формой организации, способствующей процветанию предприятия, является семья, естественная, природная ячейка общества. Когда иерархия, линейность руководства облачается в интегральный круг добрых семейных отношений в коллективе и работники понимают указания начальства не разумом, а сердцем, согласно духу объединения и взаимопонимания между собой.
Managers need to be brought to the understanding that the best form of organization that contributes to the prosperity of an enterprise is the family, the natural, natural unit of society. When the hierarchy, the linearity of leadership is clothed in an integral circle of good family relations in the team, and employees understand the instructions of their bosses not with their minds, but with their hearts, in accordance with the spirit of unification and mutual understanding among themselves.